工作后再考研毕业后是应届生吗

先说结论：工作后再考研，毕业时身份认定这事儿，得分情况看！有些单位认，有些单位不认。别焦虑，往下看，给你掰扯清楚！

工作后考研，是为了啥？

话说，工作了之后再选择回炉重造，重新当个研究生，这背后肯定有故事！我身边就有好几个这样的例子，一个个都挺有意思的。

我有个朋友叫阿May，之前在一家互联网公司做运营，每天996累到变形，感觉自己就像个螺丝钉，毫无价值感。干了两年，发现自己对数据分析特别感兴趣，但苦于没有系统的知识和技能，升职加薪无望，天天焦虑到睡不着。后来她痛定思痛，辞职考研，选择了统计学专业。现在毕业了，去了心仪的数据分析岗，薪资翻了好几番，整个人都容光焕发，简直是脱胎换骨！她说，工作之后才更明白自己想要什么，也更懂得珍惜学习的机会。这研究生读得，值！

还有个哥们儿老王，他之前是学机械的，毕业后进了一家国企，工作稳定是稳定，但一眼就能望到头，毫无激情。后来他发现自己对金融投资特别感兴趣，业余时间自学了不少金融知识，还考了CFA。但他觉得光靠自学还不够，想系统地学习一下，于是就考了金融学研究生。毕业后，他跳槽到一家证券公司，做起了投资顾问，总算把自己感兴趣的领域变成了事业。他说，工作后再考研，是为了更好地实现自己的职业理想，找到真正属于自己的舞台。

再说说我的表姐，她之前在一所普通小学当老师，虽然工作稳定，但工资不高，晋升机会也有限。她一直梦想着能成为一名优秀的教育研究者，于是就考了教育学研究生。毕业后，她没有回到原来的小学，而是去了一所重点中学当老师，还参与了一些教育研究项目，感觉自己的人生价值得到了更大的体现。她说，工作后再考研，是为了提升自己的专业能力，实现更高的职业目标。

应届生身份，到底重不重要？

关于应届生身份，真的是让无数人头疼的问题！尤其是工作后再考研的，更加关注这个问题。这玩意儿，说重要也重要，说不重要也不重要。关键看你瞄准的是啥岗位，以及各个单位的具体规定。

有些单位，尤其是国企、事业单位和一些大型外企，对应届生身份特别看重。他们招聘应届生，主要是为了培养未来的管理人才，所以对应届生的要求比较高，福利待遇也比较好。如果你工作后再考研，毕业时超过了应届生的年龄限制，或者不符合应届生的其他条件，可能就无法参加这些单位的校招了。

但也有很多单位，对应届生身份看得比较淡。他们更看重的是你的实际能力和经验。如果你在研究生期间积累了丰富的项目经验，或者发表了高质量的学术论文，那么即使你不是应届生，也一样有机会获得他们的青睐。特别是像互联网、金融等行业，更看重的是你的技术能力和解决问题的能力。

再者，很多地方政府为了吸引人才，都出台了一些针对研究生的优惠政策，比如落户、住房补贴、创业扶持等等。这些政策往往不限制应届生身份，只要你符合条件，就可以享受这些优惠。所以，如果你是想留在某个城市发展，那么研究生学历本身就比应届生身份更重要。

如何巧妙利用研究生身份？

既然已经决定工作后再考研，那就要充分利用研究生这个身份，为自己的职业发展助力。别光顾着埋头读书，还要积极拓展人脉、积累经验、提升能力。

首先，要充分利用学校的资源。学校通常会提供各种各样的职业发展服务，比如职业咨询、模拟面试、企业宣讲等等。积极参加这些活动，可以帮助你了解就业市场，提升求职技能。还可以多参加一些学术讲座和研讨会，了解行业前沿动态，拓展学术视野。

其次，要积极寻找实习机会。研究生期间的实习经历非常重要，它可以让你将理论知识应用于实践，积累实际工作经验。可以尝试去一些与自己研究方向相关的企业实习，或者参与一些科研项目，提升自己的实践能力。

再者，要积极拓展人脉。研究生期间是拓展人脉的好机会。可以多参加一些行业交流活动，结识一些行业内的专家和前辈。还可以加入一些校友会或者专业社团，与校友们保持联系。这些人脉资源，在你未来的职业发展中可能会起到意想不到的作用。

此外，还要注重提升自己的软实力。除了专业知识和技能之外，沟通能力、领导能力、团队合作能力等软实力也非常重要。可以通过参加一些社团活动、志愿者活动等方式来提升自己的软实力。

总之，工作后再考研，毕业后是不是应届生，这并不是一个绝对的问题。关键在于你如何利用研究生这个身份，提升自己的综合竞争力。只要你足够优秀，即使不是应届生，一样可以在职场上大放异彩！